La función principal del profesional de recursos humanos es desarrollar competencias para el diseño de programas y para lograr el manejo interno que facilite y dé soporte a los procesos de aprendizaje en las distintas áreas funcionales. Dichas competencias deben encuadrarse dentro de una visión estratégica de la organización y con responsabilidad sobre el resultado de esa gestión. El Curso de Posgrado en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos tiene como propósito brindar a profesionales universitarios los conocimientos, metodologías y disposiciones necesarias para gestionar con éxito el diseño, la implementación y la evaluación de programas de formación y evaluación de recursos humanos en distintos tipos de organizaciones

Destinatarios
El curso está dirigido a graduados en carreras afines a los recursos humanos, a la educación o a la administración de empresas, que deseen profundizar sus conocimientos en lo relativo a formación y evaluación de recursos humanos o especializarse en ella.

CompetenCias Del Egresado
El egresado será capaz de:
• Efectuar análisis de las necesidades de formación de una organización mediante la administración de herramientas específicas, atendiendo a la estructura de puestos y tareas, y a los objetivos de la organización.
• Diseñar dispositivos, procesos y procedimientos de formación en el ámbito laboral, observando las teorías actuales acerca del aprendizaje de los adultos, de la formación en ámbitos laborales y del mundo trabajo.
• Elaborar planes de capacitación para una organización en todas sus etapas,
considerando el contexto organizacional, los objetivos, los recursos y presupuestos
disponibles.
• Diseñar materiales de formación en distintos formatos y soportes adecuados para públicos y necesidades de formación específicas.
• Seleccionar, diseñar y administrar herramientas para la evaluación del desempeño de los recursos humanos, sobre el análisis de la adecuación de perfiles a las competencias requeridas por el puesto.

Plan de Estudios (Duración total: 360 horas)
Primer cuatrimestre:
Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional (40 horas)
Introducción a la Capacitación y al Desarrollo de Recursos Humanos (40 horas)
Perspectivas Teóricas acerca del Aprendizaje del Adulto (40 horas)
Segundo cuatrimestre
Diseño de la Respuesta Educativa (40 horas)
Dispositivos de Capacitación (40 horas)
Evaluación de la Capacitación (40 horas)
Tercer cuatrimestre
Desarrollo de Recursos Humanos (40 horas)
Gestión del Conocimiento (40 horas)
Seminario de Integración (40 horas)

Inicio: abril de 2010.
Duración: un año y medio lectivo.
Frecuencia: dos veces por semana.
Lugar: Campus Urbano UADE
(Lima 717, Cdad. Aut. de Buenos Aires).

Proceso de selección
• Presentación de solicitud de admisión.
• Entrevista académica.

Requisitos:
Ser graduado universitario de carreras de no menos de cuatro años de duración, de universidades de la Argentina o del exterior, que cumplan con los requisitos exigidos por la legislación de educación superior de la República Argentina. Podrán admitirse como alumnos a postulantes que no sean graduados universitarios siempre que acrediten
poseer preparación y experiencia laboral acorde con los alcances del presente Curso de Posgrado, de conformidad con lo establecido en el Art. 2° de la Ley Nro. 25.754.

Informes
Campus Urbano UADE
(Lima 717, Cdad. Aut. de Buenos Aires)
Tel.: 4000-7373/75/86,
de lunes a viernes, de 9 a 18.
E-mail: infouadebs@uade.edu.ar

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